ХОТИТЕ УЗНАТЬ, ЗА ЧТО
ПОЛУЧАЮТ ЗАРПЛАТУ ВАШИ СОТРУДНИКИ?

icons 150x1502
  • Решили сэкономить и принять на работу удаленного работника, но не знаете, как контролировать его рабочее время?
  • Или вам приходилось «застукать» штатного сотрудника за просмотром сообщений в социальных сетях?
  • А, может, вы видели, как менеджер торопливо закрывал программу при вашем приближении?

Теперь вас гложут сомнения по поводу снижения прибыли компании: это результат активности конкурентов? Или причина общего экономического спада? А, может, вина в халатности и разгильдяйстве персонала?

Устраняете неэффективные действия сотрудников – повышаете прибыль компании!

СКОРОПОЛИТЕЛЬНЫЕ ВЫВОДЫ
НЕ ВСЕГДА ПРИВОДЯТ
К НУЖНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ

  • Увольнение удаленного сотрудника из-за невозможности контролировать его рабочее время и наём сотрудника на полную ставку может привести к неоправданным переплатам.
  • Можно наказать проштрафившегося сотрудника, но кара будет незаслуженной, если он получил ее за 5-минутный перерыв между решениями важных задач. В результате понижается его лояльность и стремление работать добросовестно.
  • Нерадивые менеджеры станут не добросовестнее, а осторожнее и поймать их врасплох будет значительно сложнее.

В итоге вы по-прежнему не владеете ситуацией: «закручивая гайки» – теряете лояльность работников, а пуская дела на самотек – несете убытки.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ,
ЧЕМ ЗАНЯТЫ СОТРУДНИКИ
В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЭКСПЕРТА!

КАК РЕШАЮТ ПРОБЛЕМУ В 8 ИЗ 10 КОМПАНИЙ?

icons 150x1508
  • Увеличивают штат сотрудником службы безопасности, что ведет к увеличению расходов и подрывает лояльность со стороны коллектива;
  • Просят системного администратора ограничить доступ в интернет списком разрешенных сайтов. Из-за этого сотрудники теряют важную информацию, потому что нужный портал не внесен в перечень;
  • Вводят систему контроля, обязывая менеджеров составлять ежедневный отчет по использованию рабочего времени. Как следствие, часть времени тратиться впустую: работниками, чтобы написать отчет, руководителем, чтобы его проверить;
  • Оставляют все как есть, продолжая нести убытки и накапливая напряжение в отношениях.

Учтите! Если не решить проблему системно – ситуация обязательно повторится!

КАК КОМПАНИЯ TOPdata
ПРЕДЛАГАЕТ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ?

Работая над решением задачи, мы затрагиваем два аспекта: технический и управленческий.

СОБИРАЕМ ИНФОРМАЦИЮ

  • Интервьюируем руководителей старшего и среднего звена на предмет существующий проблемы и предполагаемого использования нецелевых ресурсов.
  • Исследуем, сколько времени ответственные лица могут посвящать контролю.

ПРИМЕНЯЕМ

  • Внедряем и настраиваем программу контроля рабочего времени, позволяющую просматривать все, чем пользуются сотрудники в течение дня и делать запись с экрана компьютера.
  • Консультируем по навыкам настройки и пользования ПО.

КОНТРОЛИРУЕМ

  • Через 2-4 недели проводим анализ результатов для принятия управленческих решений или советуем консультанта по менеджменту.
  • Через 4-8 недель проводим повторный анализ эффективности внедренной программы.

Вы можете в любое время приостановить, а потом вновь восстановить действие лицензии ПО.

СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ?

1 час интервью 1 руководителя 1800 руб.
Предварительный анализ данных 1 руководителя 1800 руб.
Повторный анализ данных 1 руководителя 1800 руб.
Установка и настройка ПО на 1 компьютер 500 руб.
Стоимость лицензии ПО на 1 компьютер 75-300 руб./1 мес.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ TOPdata
ПРИ КОНТРОЛЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
СОТРУДНИКОВ

icons 150x1506
1. Применяем комплексный подход, который помогает получить полную картину происходящего.
2. По желанию заказчика обеспечиваем техническую поддержку, устраняя проблемы в оговоренный срок.
3. Подбираем программное обеспечение, которое обеспечивает максимум информации для принятия правильных управленческих решений.

ГАРАНТИИ НАШИМ КЛИЕНТАМ

icons 150x1506
  • Проводим презентацию ПО бесплатно, после чего вы принимаете решение о необходимости внедрения программы.
  • В течение недели Вы можете протестировать ПО контроля рабочего времени БЕСПЛАТНО. И если Вам не понравится, то отказаться от него.

9 ВЕСКИХ ПРИЧИН СОТРУДНИЧЕСТВА С TOPdata

1. 15 лет на рынке услуг
2. Отраслевая специализация: оптовая торговля, производство, логистика, реклама
3. Бережливый подход
4. Команда инженеров – экспертов
5. Отзывы довольных клиентов
6. Портфель реализованных проектов ##ссылка##
7. Создаем бесперебойные системы, а не обещаем время реакции
8. Развитая система автоматического мониторинга
9. Служба технической поддержки, устраняющая сбои за фиксированное время

ЗАКАЖИТЕ УСЛУГУ
“КОНТРОЛЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ”
ПРЯМО СЕЙЧАС:

(в сообщении кратко опишите проблему)